加入保険について

万が一に備えた最大限のセーフティネットを全額会社負担で用意しています

ハイパーメディカル保険【ＡＩＧ損保】
病気入院時の健康保険自己負担分と、保険対象外費用（先進医療費、差額ベット代、交通費など）が一定額（病気100万円）まで、支払われます。
治療中や回復後の生活面／経済面での負担が大幅に軽くなります。

GLTD：団体長期障害所得補償保険【CHUBB損保】
病気やケガで長期にわたり働けなくなってしまった際、最大で月額の80％までの所得減少分が支払われます。
万が一の病気・ケガの際、収入が止まってしまう不安を無くし、安心して治療に専念していただけます。

健康サポート制度

全社員の心と体の健康を第一に支援を行っています

・２４時間電話健康相談、介護相談窓口（無料）

・優秀専門医によるセカンドオピニオン提供、紹介（受診無料）

・生活習慣病サポート（糖尿病専門医の手配）

・社外心理カウンセラーによる面談（年３回まで無料）

・電話（年中無休）でのメンタルヘルスカウンセリング提供

・二次健診の手配、紹介（健康診断結果に不安のある方へアドバイス）

・上記の健康サポートの取り組みによる「健康経営」の実施が認められ、
健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定されました。
健康経営優良法人認定制度の詳細はコチラ（経済産業省サイト）

各種手当・休日・休暇

社則による規定を定め手当は適正に支給しています

・役職手当　　・資格手当　　・残業手当

・休日手当　　・通勤手当　　など

・年間休日：105日（夏季休暇、冬季休暇含む）

・年次有給休暇、慶弔休暇のほか、深夜残業翌日の特別有給休暇制度など

イベント・行事

よい仕事ができた後はみんなで楽しくリラックス

社員旅行（毎年５月）
社員同士の親睦のため、他にもバーベキューなども定期的に行っています。

イベント・行事の様子はこちら

その他制度

規定を定め働きやすい環境を整えています

・資格取得支援制度　・合格者祝金制度

・定年後再雇用制度　・優良社員表彰制度

・各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）

・制服貸与　　・車通勤可　　・定期健康診断

・福利厚生の一環として、 （イデコ プラス：個人型確定拠出年金）を
導入しました。詳細はコチラ