和田エンジニアリングは、設備投資などによって企業価値を高める会社ではありません。社員一人ひとりが能力を発揮して生み出した価値そのものを、企業価値とする会社です。だからこそ、当社は大切な「人」に投資をしています。

無数にある会社の中から当社を選んでくれたことに感謝、一生ものの仕事を見つけるために頑張ってくれていることに感謝という考えに基づき、社員の満足を大切にしながらお客様満足を追求しています。弊社の退職金制度や人事評価制度、教育制度などの仕組みには、会社からの感謝や応援という意味が込められています。なぜなら、この仕事に一生携わろうと考えている人の夢や理想、つまり自己実現が叶うことは、その本人だけでなく会社全体の利益にもつながるためです。そういった自己実現の姿勢は、経営理念の「自他尊重」にも通ずるでしょう。
人は、自分だけでなく家族などの周りの人を幸せにするために仕事をします。会社はその実現を応援し、活躍の場を用意するところです。私たちのこうした考えに共感していただける方は、同じ方向を見据えて頑張れる人であり、弊社で働く中で人生を成功させることができる人でしょう。

多くの名言を遺した吉田松陰先生の言葉に、「夢無き者に理想なし、理想無き者に計画なし、計画無き者に実行なし、実行無き者に成功なし」というものがあります。最後には「故に、夢無き者に成功なし」と続き、夢を持つことが成功への必須条件であると説いています。
戦後の日本があれだけの高度成長を遂げて復興を果たしたのは、国全体に夢があったからではないでしょうか。頑張れば社会や生活はもっと良くなると多くの人が信じ続けたことが、高度成長につながったのだと思います。
当社が手掛けるインフラ工事などは、特に高度成長期に大きく成長した業種です。夢を持って仕事をしていたから、日本全体を発展させる力が得られたのでしょう。今は社会全体が成熟して新たな夢を持ちにくい時代だと言われることもありますが、実は大量生産から高付加価値の時代に変わっただけで、夢を持てないわけではありません。
社員一人ひとりが夢を持ち、その実現に向かって一緒に進んでいくのが当社のやり方です。もちろん単なる理想で終わらせるのではなく、本気で実現を目指す現実的な夢です。
これから私たちの一員となる方とは、大いに夢を語りともに歩んでいきたいと考えています。ベテランや新人の分け隔てはありません。お互い「人」として向き合い、一緒に良いものを生み出していきましょう！